Conseillère en droit du travail et en fiche de salaire
Présentation
Diplômée de l’Ecole Nationale Supérieur des Arts et Métiers, j’ai réalisé ma carrière en France en tant que maîtrise d’ouvrage informatique et chef de projet pendant plus de 20 ans à la Société Générale.
J’ai monté une entreprise, en Israël, dans le domaine de l’informatique avec plus d’une dizaine de salariés pour laquelle j’ai rempli le rôle de directeur de ressources humaines et comptable qui consiste notamment à présenter régulièrement les rapports aux autorités fiscales et à la bitouah leoumi et à gérer toutes les obligations légales inhérentes aux salariés.
Mon expérience d’entrepreneur et l’acquisition du diplôme de calcul des fiches de paie, décerné par la chambre des experts comptables d’Israël, ainsi que ma formation de comptable qui est en cours, me permet de mettre mes compétences aux services des francophones et proposer mes services axés sur la fiscalité, le droit du travail et la bitouah Leoumi du salarié.
J’ai à maintes reprises eu l’occasion d’aider des membres de ma communauté à Haïfa pour les aider à récupérer de l’argent soit auprès de leur employeur ou des autorités israélienne.
Je me suis aperçue , d’une façon générale, que l’Israélien n’est pas formé aux procédures des autorités fiscales ou de la bitouah léoumi ni à la connaissance du système administratif. Pour cette raison, ce service est à votre disposition pour répondre rapidement à vos interrogations et vous permettre de faire les démarches nécessaires.
Diplôme de “Calculateur de fiche de paie Sénior” de Céline Tapiéro décerné par la Chambre des Experts Comptables en Israël
A qui s’adresse mes services?
Vous êtes un nouvel immigrant ou un vétéran qui travaille en Israël et vous recevez des fiches de salaires.
A priori, vous faites confiance à votre employeur. Malheureusement, par manque de connaissances, vous perdez beaucoup d’avantages fiscaux ou privilèges sociaux, fixés par le droit fiscal ou le droit du travail israélien.
En effet, il s’avère que les cabinets comptables ou les personnes responsables de la fiche de paie ne vous donnent pas les informations inhérentes à votre cas personnel et estiment que chacun doit connaitre ses droits.
Ne passez plus à côté de vos droits
Celui qui ne réclame pas, perd ses avantages vis à vis des impôts, de la Bitouah Leoumi ou de son employeur. Le remboursement rétroactif est limité dans le temps.
Agissez quand il est temps
Je vous aide à connaitre vos droits et les faire valoir
Pourquoi me consulter?
Au vue de mon expertise, j’ai les réponses que vous pouvez vous poser concernant votre fiche de salaire, le prélèvement des impôts à la source, les obligations de votre employeur. Ci-dessous des exemples de questions les plus courantes
Le prélèvement des impôts à la source
Comment sont calculés mes impôts? Quels sont les points de réductions fiscaux dont bénéficient les nouveaux émigrants, les parents de plusieurs enfants, lorsqu’on est divorcé ou parent unique, lorsqu’on a fait l’armée ou le Service National, lorsqu’on a un handicap , un enfant handicapé, lorsqu’on est marié à quelqu’un qui a moins de 18 ans, lorsque un des conjoint est à la retraite? combien de temps puis-je en profiter ?
Situations fiscales spécifiques
Je démissionne de mon travail, combien je dois payer d’impôts sur la subvention de départ mis de côté par mon employeur? est-ce mon avantage de récupérer l’argent maintenant ou de le laisser investi dans mon fond de prévoyance? Puis-je transférer ma subvention de licenciement à mon prochain employeur afin de payer le moins d’impôt possible? quelles solutions s’offrent à moi?
Cotisations à la bitouah Leoumi
Quelles prestations sont couvertes par mes cotisations à la bitouah leoumi?
Comment est calculée ma cotisation à la Bitouah Leoumi lorsqu’on cumule plusieurs emplois, comment sont calculés les allocations des réservistes, le congé maternité, un accident du travail ?
Ai-je droit au chômage? Combien de temps bénéficierais-je du chômage?
Obligations de l’employeur
A partir de quand mon employeur a l’obligation de cotiser pour la retraite pour moi? dans quel cas puis-je être sûr de partir avec une subvention de départ même si je démissionne, quel est la contrepartie?
Quels sont les obligations de l’employeur pour les cotisations de l’employés à la pension de retraite, aux compensations de licenciement ? comment calculer ma période de préavis ? peut-on considérer ma démission comme un licenciement et ainsi bénéficier de la subvention de licenciement?
Mon employeur peut-il retarder le versement de mon salaire ou des versements à ma caisse de retraite?
Mon employeur m’a fait un prêt ou une avance sur salaire, peut-il retenir tout mon salaire le mois suivant?
J’ai fait l’objet une saisie sur salaire car j’ai des dettes? est-ce normal?
Quand puis-je retirer l’argent placé par mon employeur dans mon fond de formation sans payer d’impôt et sans l’utiliser pour financer une formation?
Droits du salarié
Concernant le droit du travail, vous pouvez aborder les sujets sur:
- la durée ou les allocation du congés maternité définis par la bitouah leoumi ou le droit du travail ( heure maximum, temps de pause, congé allaitement, allocation versée par la bitouah Leoumi, congés et allocation pour grossesse difficile, congés paternité , hospitalisation de la mère ou de l’enfants…).,
- les absences autorisées pour FIV.
- les allocations en du soldat de reserve donné par la bitoua leoumi, les obligations de l’employeur d’un soldat libéré qui souhaite reprendre son travail antérieur,
- le calcul des congés maladie, le calcul des congés payés pour un salarié à l’heure, payé à la journée ou mensualisé, quand reçoit-on les dmé avraa. les cotisations de l’employeur à la retraite ou aux indemnités de licenciement, le démission, le licenciement. le décès,
Mon enfant ou un de mes parents est malade , puis-je bénéficier d’un congés maladie pour lui?
J’ai commencé à travailler chez un nouvel employeur, quand bénéficierais-je du dmé hav-raa ( non traduisible mais similaire à une prime de vacances)?
Bien d’autres questions sur les congés maternité, les congés payés, les congés maladies, la subvention pour le transport, les avantages en nature ( voiture , téléphone, ordinateur, voyage à l’étranger) ou encore les réductions d’impôts liées à mon lieu d’habitation…
Je n’ai pas signé de contrat de travail et je commence à travailler. suis-je embauché?
Mes offres de service
Consultation sur les droits du salarié
Cette prestation d’une téléconsultation dure 1 heure. Elle permet une analyse personnalisée de votre situation et des droits auxquels vous pouvez prétendre. Elle concerne en particulier les droits et obligations de l’employeur par rapport au droit du travail défini par les ordonnances de l’état israélien ainsi que sur les prestations de la bitouah leoumi inhérentes au salarié.
Les avantages fournis spécifiquement par les conventions collectives de la branche sont hors périmètre.
Le coût de la consultation est de 200 ₪.
Analyse de votre fiche de salaire
Cette prestation réalise une analyse approfondie avec calcul à l’appui des retenues effectuées par votre employeur sur la base des bulletins de salaires fournis.
L’objectif est de mettre en évidence des erreurs par rapport à votre situation personnelle.
Le rapport écrit, issu de l’étude contiendra les erreurs relevées, les démarches à suivre , ainsi que la procédure à mettre en œuvre pour rétablir la situation.
Cette prestation est proposée sur devis.
Remplir vos formulaires
Formulaire 101 : Votre fiche de paie est calculée par votre employeur en fonction des informations que vous lui fournissez dans le formulaire 101. Cette rubrique est destinée à ceux qui souhaite remplir ce formulaire correctement pour minimiser les retenues effectuées par l’employeur pour les impôts et le bitouah leoumi et ne pas avoir à les réclamer aux autorités après coup ou vous faire bénéficier d’avantages définis par le droit du travail.
Ce formulaire exploité par votre employeur doit être rempli à chaque nouvel emploi, chaque début d’année, chaque changement de situation dans les 7 jours qui suivent l’événement( familiale ou personnel) ou encore à tout moment pour rectification de la déclaration antérieure.
Je vous remets un questionnaire de base qui me permettra de remplir au mieux ce formulaire en retour et vous indiquerai les documents à joindre pour valider votre demande.
Ce service est fourni pour un montant de 50 ֳָ₪ par formulaire.
Rapport Annuel: Vous devez récupérer des impôts trop perçu que votre employeur à retenu au cours de l’année ou déclarer des dons. *.
Vous pouvez être dans cette situation, lorsque:
- vous n’avez travaillé qu’une partie de l’année
- vous n’avez pas bénéficié de toute vos réductions dans l’année suite à une erreur dans le Formulaire 101.
- Vous souhaiter déclarer des dons pour récupérer 35 % du montant versé aux organismes reconnus.
Ce service est fournis pour un montant de 250 ֳָ₪ par formulaire.
*sous réserve qu’il n’y a pas des biens imposables ( biens immobiliers, bénéfices sur valeurs mobilières, biens à l’étranger..). je ne prends en charge que les dons en éléments extérieurs au salaire..
Pour prendre rendez-vous
Témoignages
« Je suis responsable des olims francophones sur haifa. Je connais bien Céline. Suite à la fin de sa formation de « comptable de paie », j’ai fait appel à elle lorsque j’étais dans l’incapacité d’aider certains Olim pour des problèmes fiscaux de congés maladies ou tout simplement comprendre comment remplir certains formulaires ou connaître leurs droits.
Moi-même j’avais le tofes 101 à remplir. Elle m’a tout expliqué d’une manière professionnelle et pédagogique. Elle est très patiente. Je n’ai eu que d’excellents retours de mes Olims.
Je vous la recommande fortement. Je peux vous assurer qu’elle saura accompagner les olims ou même les gens qui ont fait leur Alya depuis longtemps comme moi qui suis en Israël depuis 30 ans car on ne connait pas le droit du travail, ni le fonctionnement de la fiscalité. On a besoin de profil comme elle pour l’accompagnement de nos Olims. »
— Rivka Berrebi, protectorite de la ville de Haifa
« J’ai fait mon Alya en juillet 2022. Je suis enseignante travaillant dans plusieurs établissements et recevant plusieurs fiches de paie. Les impôts me prélèvent des sommes importantes depuis plusieurs mois. Céline m’a spontanément aidée par téléphone au pied levé alors que je me trouvais au centre des impôts et ne savais pas que faire puis m’a accueilli le soir même chez elle pour m’expliquer de façon très claire et précise comment procédder. elle m’a m’aidé à remplir tous les documents nécessaires pour le teoum mass et le tofes 101. De plus, elle m’a donné des conseils pour obtenir un remboursement des sommes prélevées en trop par les impôts et également faire les démarches auprès de la bitouah leoumi.
Je suis très reconnaissante pour son aide précieuse, son professionnalisme et sa volonté de m’aider sur le champ. J’ai rempli tous les formulaires avec son aide et ne manquerai pas maintenant de faire les démarches nécessaires car grâce à Céline, j’ai compris comment cela fonctionnait. »
— Sarah Rahel Trajman, professeur de français
« Je suis nouvel immigrant depuis 2018 et j’ai fait mon service militaire. Après l’armée, lorsque j’ai commencé à travailler, Céline m’a donné des conseils pour obtenir le maximum de points de réduction sur mes impôts qui s’appliquait aussi bien à un soldat libéré , qu’à un nouvel immigrant en remplissant correctement le Formulaire 101. J’ai pu ainsi au cours de l’année minimiser mes impôts retenus à la source et l’année suivante être remboursé grâce aux explications de Céline d’une partie des impôts que mon employeur m’avait retenu en trop du fait j’avais commencé à travailler en milieu d’année.
Je lui suis reconnaissant de m’avoir informé de mes droits car comme je peux le constater, même mes collègues israéliens ne connaissent pas leurs droits et font confiance à la société qui les emploie sans toutefois, et souvent, remplir son rôle d’informateur.
Je peux aussi citer l’exemple de ma sœur qui avaient deux petits boulots et dont le responsable du calcul des fiches de paie s’était trompé en prélevant trop de cotisation pour la bitouah Leoumi alors que les documents nécessaires lui avait été fournis. Ce dernier ne savait pas corriger son erreur de calcul car il n’était pas diplômé et n’avait pas toute la connaissance. Céline a pu donner la procédure à ma sœur pour récupérer son argent auprès de la bitouah loumi.
»
— Yossef Hillel, Informaticien
« J’ai fait mon Alya il y a 3 ans. Je donne des cours de français de façon très ponctuelle à plusieurs endroits. Je ne comprenais rien à mes fiches de paie mais il me semblait bien que les retenues effectuées par mes employeurs étaient excessifs.
Céline m’a aidé à identifier les erreurs dans mes bulletins de salaire au sujet du pourcentage retenu pour la Bitouah Leoumi et de l’impôt sur le revenu que l’employeur me prélevait à 47 %.
Grâce à ses explications claires sur les démarches à entreprendre et la procédure à suivre, j’ai pu aller dans les deux administrations et régler le problème grâce à ses précieux conseils et obtenir ainsi de mon employeur un correctif rétroactif le mois suivant. »
— Barbara Elbaz, professeur de Français