Conseillère en droit du travail israélien, analyse les fiches de salaires et réalise pour vous les remboursements d’impôts
Salarié(e), vous êtes concerné(e)! ne passez plus à côté de vos droits!
Vous êtes un nouvel immigrant ou un vétéran qui travaille en Israël et vous recevez des fiches de salaires.
A priori, vous faites confiance à votre employeur. Malheureusement, par manque de connaissances, vous perdez beaucoup d’avantages fiscaux ou privilèges sociaux, fixés par le droit fiscal ou le droit du travail israélien.
En effet, il s’avère que les cabinets comptables ou les personnes responsables de la fiche de paie ne vous donnent pas les informations inhérentes à votre cas personnel et estiment que chacun doit connaitre ses droits.
Vérifier combien d’argent vous méritez en remboursement d’impôts sur le revenu!
3.6 milliards de NIS attendent encore dans le trésor public.
Celui qui ne réclame pas, perd ses avantages vis à vis des impôts, de la Bitouah Leoumi ou de son employeur. Le remboursement rétroactif est limité dans le temps au 6 années antérieures.
Je vous aide à connaitre vos droits et les faire valoir.
Pourquoi me consulter?
De nombreuses questions peuvent se poser concernant votre fiche de salaire, le prélèvement des impôts à la source, les obligations de votre employeur ou le droit du travail israélien. Pour toute analyse personnalisée, regarder nos offres de service.
Ci-dessous des exemples de questions les plus courantes
Le prélèvement des impôts à la source
Comment sont calculés mes impôts? Quels sont les points de réductions fiscaux dont bénéficient les nouveaux émigrants, les parents de plusieurs enfants, lorsqu’on est divorcé ou parent unique, lorsqu’on a fait l’armée ou le Service National, lorsqu’on a un handicap , un enfant handicapé, lorsqu’on est marié à quelqu’un qui a moins de 18 ans, lorsque un des conjoint est à la retraite? combien de temps puis-je en profiter ?
Vaut-il mieux faire une déclaration séparée ou conjointe lors d’un remboursement d’impôt?
Comment remplir au mieux le Formulaire 101 pour minimiser les impôts ou lorsque j’ai plusieurs employeurs?
Remboursement d’impôt
Si vous êtes dans un cas suivant, il y a de fortes chances pour que vous soyez éligible au remboursement d’impôt. Demandez votre analyse personnalisée dans “Nos Offres” :
- J’ai reçu une allocation chômage
- j’ai fait un don à une organisation
- J’ai changé de travail en cours d’année
- je n’ai pas travaillé une partie de l’année
- J’ai obtenu un diplôme
- J’ai été démobilisé de l’armée israélienne ou du service national
- J’ai retiré un fonds de pension avant l’âge de la retraite ou j’ai touché une indemnisation de départ
- J’ai fait le service de réserve
- j’ai négocié sur le marché des capitaux
- .Je suis parent célibataire
- j’ai un enfant handicapé
- j’ai reçu une indemnité de maternité
- J’ai payé une pension alimentaire
- j’ai des enfants de moins de 18 ans
- je paie une assurance Vie
- J’ai immigré en Israël
- j’ai un handicap médical
- J’ai vécu dans un ville ou un village en développement.
Situations fiscales spécifiques
Je démissionne de mon travail, combien je dois payer des impôts sur la subvention de départ mis de côté par mon employeur? est-ce mon avantage de récupérer l’argent maintenant ou de le laisser investi dans mon fond de prévoyance? Puis-je transférer ma subvention de licenciement à mon prochain employeur afin de payer le moins d’impôt possible? quelles solutions s’offrent à moi?
Cotisations à la bitouah Leoumi
Quelles prestations sont couvertes par mes cotisations à la bitouah leoumi?
Comment est calculée ma cotisation à la Bitouah Leoumi lorsqu’on cumule plusieurs emplois?
Comment sont calculés les allocations des réservistes, le congé maternité, un accident du travail ?
Ai-je droit au chômage? Combien de temps bénéficierais-je du chômage?
Obligations de l’employeur
A partir de quand mon employeur a l’obligation de cotiser pour la retraite pour moi? dans quel cas puis-je être sûr de partir avec une subvention de départ même si je démissionne, quel est la contrepartie?
Quels sont les obligations de l’employeur pour les cotisations de l’employés à la pension de retraite, aux compensations de licenciement ? comment calculer ma période de préavis ? peut-on considérer ma démission comme un licenciement et ainsi bénéficier de la subvention de licenciement?
Mon employeur peut-il retarder le versement de mon salaire ou des versements à ma caisse de retraite?
Mon employeur m’a fait un prêt ou une avance sur salaire, peut-il retenir tout mon salaire le mois suivant?
J’ai fait l’objet une saisie sur salaire car j’ai des dettes? est-ce normal?
Quand puis-je retirer l’argent placé par mon employeur dans mon fond de formation sans payer d’impôt et sans l’utiliser pour financer une formation?
Qu’est-ce qu’une koupat Gemel? suis-je obligé de cotiser?
Les retenues sur mes fiches de salaires me semblent abusives. Puis-je les vérifier?
Droits du salarié
Concernant le droit du travail, vous pouvez aborder les sujets sur:
- la durée du congés maternité définis par la bitouah leoumi ou le droit du travail qui n’est pas la même ( heure maximum, temps de pause, congé allaitement, allocation versée par la bitouah Leoumi, congés et allocation pour grossesse difficile, congés paternité , hospitalisation de la mère ou de l’enfants…).,
- les absences autorisées pour FIV.
- les allocations du soldat de réserve donné par la bitoua leoumi, les obligations de l’employeur d’un soldat libéré qui souhaite reprendre son travail antérieur,
- le calcul des congés maladie, le calcul des congés payés pour un salarié à l’heure, à la journée ou mensualisé.
- Quelles sont les cotisations de l’employeur à la retraite ou aux indemnités de licenciement
- Quelles sont les obligations de l’employeur lors d’une rupture de contrat: démission, licenciement ou décès.
- Paiement des heures supplémentaires
- Utilisation des congés maladies ou mon enfant ou mes parents.
- Qu’est-ce que les dmé avraa ( non traduisible mais similaire à une prime de vacances)? Quand les reçoit-on?
- Je n’ai pas signé de contrat de travail et je commence à travailler. suis-je embauché?
- harcèlement au travail
- les arrêts de travail, les accidents du travail
- Quelle est la subvention pour le transport légale?
- les avantages en nature ( voiture , téléphone, ordinateur, voyage à l’étranger) ou encore les réductions d’impôts liées à mon lieu d’habitation…
Bien d’autres questions selon votre cas personnel
Témoignages
« Je suis responsable des olims francophones sur haifa. Je connais bien Céline. Suite à la fin de sa formation de « comptable de paie », j’ai fait appel à elle lorsque j’étais dans l’incapacité d’aider certains Olim pour des problèmes fiscaux de congés maladies ou tout simplement comprendre comment remplir certains formulaires ou connaître leurs droits.
Moi-même j’avais le tofes 101 à remplir. Elle m’a tout expliqué d’une manière professionnelle et pédagogique. Elle est très patiente. Je n’ai eu que d’excellents retours de mes Olims.
Je vous la recommande fortement. Je peux vous assurer qu’elle saura accompagner les olims ou même les gens qui ont fait leur Alya depuis longtemps comme moi qui suis en Israël depuis 30 ans car on ne connait pas le droit du travail, ni le fonctionnement de la fiscalité. On a besoin de profil comme elle pour l’accompagnement de nos Olims. »
— Rivka Berrebi, protectorite de la ville de Haifa
« J’ai fait mon Alya en juillet 2022. Je suis enseignante travaillant dans plusieurs établissements et recevant plusieurs fiches de paie. Les impôts me prélèvent des sommes importantes depuis plusieurs mois. Céline m’a spontanément aidée par téléphone au pied levé alors que je me trouvais au centre des impôts et ne savais pas que faire puis m’a accueilli le soir même chez elle pour m’expliquer de façon très claire et précise comment procédder. elle m’a m’aidé à remplir tous les documents nécessaires pour le teoum mass et le tofes 101. De plus, elle m’a donné des conseils pour obtenir un remboursement des sommes prélevées en trop par les impôts et également faire les démarches auprès de la bitouah leoumi.
Je suis très reconnaissante pour son aide précieuse, son professionnalisme et sa volonté de m’aider sur le champ. J’ai rempli tous les formulaires avec son aide. J’ai compris comment cela fonctionnait grâce à Céline mais je ne manquerai pas de lui déléguer en toute confiance ma demande de remboursement rétroactive sur 6 ans de mes impôts. »
— Sarah Rahel Trajman, professeur de français
« Je suis nouvel immigrant depuis 2018 et j’ai fait mon service militaire. Après l’armée, lorsque j’ai commencé à travailler, Céline m’a donné des conseils pour obtenir le maximum de points de réduction sur mes impôts qui s’appliquait aussi bien à un soldat libéré , qu’à un nouvel immigrant en remplissant correctement le Formulaire 101. J’ai pu ainsi au cours de l’année minimiser mes impôts retenus à la source et l’année suivante être remboursé grâce aux explications de Céline d’une partie des impôts que mon employeur m’avait retenu en trop du fait j’avais commencé à travailler en milieu d’année.
Je lui suis reconnaissant de m’avoir informé de mes droits car comme je peux le constater, même mes collègues israéliens ne connaissent pas leurs droits et font confiance à la société qui les emploie sans toutefois, et souvent, remplir son rôle d’informateur.
Je peux aussi citer l’exemple de ma sœur qui avaient deux petits boulots et dont le responsable du calcul des fiches de paie d’une succursale d’une grande enseigne de supermarché s’était trompé en prélevant trop de cotisation pour la bitouah Leoumi alors que les documents nécessaires lui avait été fournis. Ce dernier ne savait pas corriger son erreur de calcul car il n’était pas diplômé et n’avait pas toute la connaissance. Céline a pu donner la procédure à ma sœur pour récupérer son argent auprès de la bitouah loumi.
»
— Yossef Hillel, Informaticien
« J’ai fait mon Alya il y a 3 ans. Je donne des cours de français de façon très ponctuelle à plusieurs endroits. Je ne comprenais rien à mes fiches de paie mais il me semblait bien que les retenues effectuées par mes employeurs étaient excessifs.
Céline m’a aidé à identifier les erreurs dans mes bulletins de salaire au sujet du pourcentage retenu pour la Bitouah Leoumi et de l’impôt sur le revenu que l’employeur me prélevait à 47 %.
Grâce à ses explications claires sur les démarches à entreprendre et la procédure à suivre, j’ai pu aller dans les deux administrations et régler le problème grâce à ses précieux conseils et obtenir ainsi de mon employeur un correctif rétroactif le mois suivant. »
— Barbara Elbaz, professeur de Français